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U17國少隊在芬蘭世少賽上連折兩陣,主教練劉春明和此前其他諸多中國土教練一樣,再次成為外界指責的對象。這是中國人的傳統習慣思維方式。其實平心而論,劉春明在國產土教練特別是培養青少年球員的教練中已算是位相當不錯的了。不要忘記:在劉春明率隊出現在世少賽之前,中國人已和這項賽事相隔了整整10年!按說他是土教練中最有資格繼續帶領這支隊伍『向前衝』的人選,而事實上今年6月底的『競聘』卻把他劃在了圈外。
今年6月底,足協組織國家少年隊、青年隊主教練競聘會,金志揚、馬克堅、馬元安等足壇元老被聘請為技術顧問,負責競聘工作。起初,足協要求他們按照三支U19青年隊主教練、一支U17少年隊主教練的模式進行審核和推薦,但足協最終公布的競聘結果卻是賈秀全負責U19青年隊,擔任教練組組長,另有5名助理教練。即三支隊伍變成了兩支隊伍,並由賈秀全統領。
足球的專業性很強,但在中國國字號選帥過程中,『業務選帥』卻必須要讓位於『領導選帥』。就以6月底的國字號青少年隊選帥為例,早在競聘會之前,『賈秀全將出任U19國青隊主教練』已是眾所周知的秘密,原因很簡單:足協多位領導對賈秀全頗為賞識!如同當初王寶山率U19國青隊在去年亞青賽上失利之後,外界質疑『王寶山憑什麼當國青隊主教練』一樣,『足協領導賞識』足以壓倒一切理由。
足球圈內一直有這樣一個說法:『地方下崗、國字號再就業。鍍金後再去地方掙大錢。』回顧近些年來中國國字號主教練,有哪幾位教練跳出過這樣的『怪圈』?在職業聯賽的『洗禮』中,由於帶隊成績不理想被迫『下課』,讓這樣的教練去執教青少年球隊,這本身就是中國足球的倒退。擔任上一屆U19青年隊的主教練王寶山,他此前一直是擔任紅塔俱樂部的副總經理,在出任青年隊主教練之前已離開一線隊已近3年,而且在此期間也沒有到國外去深造學習。在離開U19青年隊之後,如今王寶山在廣東雄鷹隊任主教練,對照雄鷹隊今年甲B聯賽中處於中下游的成績,外界似乎更有理由質疑足協選擇他擔任前國青隊主教練。
即便是目前的U19青年隊主教練賈秀全,在八一隊『下課』之後,離開職業隊也已經有一年多,但據說在他從八一隊『下課』後不久,足協領導就曾找他談過話,並暗示要把2008年奧運隊主帥的位置交給他!為了實現這一目的,足協在下發《中國足球協會各級國家隊教練員選拔、聘任辦法》、提出一系列競聘條件時,自然要為其創造『條件』。例如,第一條『國家青年隊主教練應具有擔任三年及以上職業隊主教練經歷。』在所有報名參加競聘的候選人中,符合這一硬條件的只有賈秀全一人,僅憑這一條,其他候選人就只能為賈秀全『讓路』。
在6月底的國字號青少年隊競聘會期間,當金志揚、馬克堅等見到U17國少隊主教練劉春明時,第一句話就是:『論條件,你是最適合當U19青年隊主教練的,但為什麼你要繼續競聘U17國少隊主教練呢?』因為在這些業務行家看來,未來的U19青年隊中肯定有不少是劉春明目前所帶的U17少年隊中的隊員,劉春明對他們的情況很熟悉,而且對亞洲及世界同年齡組對手的情況也是比較了解的。但是,就因為足協制定的『國家青年隊主教練應具有擔任三年及以上職業隊主教練』這一『硬框框』框住了劉春明,不符合條件的劉春明只能去競聘U17國少隊主教練。至於賈秀全是否了解亞洲及世界同年齡組對手的情況也就可以忽略不計了。
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