22日，乒羽中心在公布了備戰2004年奧運會教練領導小組名單後，還宣布了在中乒男隊試行新的管理機制的決定，即合並原有的一、二兩級隊伍，改為在男隊主教練的領導下，設置3到4個教練小組。男隊新管理機制與教練班子重新配置密切相關，也將一線隊對國際比賽機會的壟斷打破，使更多的邱貽可式『小老虎』看到早日出頭機會。

　　此次教練班子調整後，中乒隊在管理機制上有三點明顯的變化：一是新增教練領導小組，二是男女隊重新有了主教練，三是男隊一、二線隊合二為一。2000年12月中乒隊上一次教練班子調整前，蔡振華是以總教練身份兼任男隊主教練，陸元盛則以副總教練身份兼任女隊主教練。後尹霄、李曉東上任主管男、女隊日常訓練，但因中乒隊有『非世界冠軍不得出任主教練』的不成文鐵律，尹霄和李曉東行主教練之責卻只有『教研組長』之名，2000年12月至今，是中乒隊一段沒有主教練的特殊時期。上任之初就注定要成為過渡人物的尹霄和李曉東，如今雖『昇任』備戰2004年奧運會教練領導小組副組長，卻因劉國梁的新近晉昇男隊主教練和陸元盛的重新擔任女隊主教練，而在事實上脫離了訓練第一線。另外這個教練領導小組的『有效期』定義得非常清楚，2004年雅典奧運會後當會自行解體。這意味著，盡管劉國梁並非教練領導小組的成員，但他對男隊訓練的主管權卻毋庸置疑。

　　劉國梁上任後，男隊所有隊員將被分到3到4個教練小組中，各組實行教練負責制。乒羽中心對隊員分配原則的描述相當模糊，只說『將主力隊員和其他隊員按水平、年齡』分組，對於改制目的，則解釋為『使各組任務和職責更加明確，有利於形成競爭機制，充分調動教練員的積極性，促進隊伍的管理和訓練工作，使男隊在國際乒壇嚴峻挑戰面前，能夠有所突破和發展』。盡管男隊新組建原則尚有待明晰，但改制的『後果』卻明擺著，即一線隊對國際比賽機會的壟斷將被打破，更多的邱貽可式『小老虎』將看到早日出頭的機會，而功成名就的主力隊員亦不能再固步自封。

　　蔡振華曾說過：『競技體育就是這麼殘酷：不進則退！』時刻都有如履薄冰的危機感，時刻都有領先一步的創新意識，這既是蔡振華改制的原因，也是目的。