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聯賽首輪,青島頤中俱樂部給球隊開出了高達80萬元的贏球獎金,康師傅的老總則抱著100萬站在場邊等著發放,雖然這些錢都因為球隊輸球沒發出去,但是中超前夜的燒錢大比拼實際上已經開始了。
●絕對真理:花小錢博大錢
一支球隊是在打中超,無論成績如何它的市場價值都在億元之上,但是當這支球隊降為中甲,它的市場價值至少要貶值一半。這樣的經濟賬每一個俱樂部早都算清楚了,於是各俱樂部早在引進外援時就不惜血本地投入,這一點已經是甲A的絕對真理———花小錢博大錢。如果說球隊在引進外援上的投入燒的是美元,現在點燃的就是人民幣。
從聯賽首輪看,各隊贏球之後的獎金都遠遠超出了足協規定的單場不超過40萬的規定,甚至連一向經濟實力有限的八一隊在首輪獲勝後也發放了50萬的贏球獎金。與各俱樂部爭相燒錢相比,打『白條子』的遼寧隊顯然是在錢的問題上大吃苦頭,首輪比賽中雖然是關系到他們在京城的『長治久安』,但是一出場就顯得斗志全無。
這僅僅是聯賽的首輪,在接下來的比賽中,或遇到強隊、或遇到保中超的對手、或階段性的開始、結束、或遇到節日、或俱樂部老總親臨賽場,各俱樂部都數不清的這樣的、那樣的借口需要增加獎金。甚至像上海中遠這樣的豪門就有一種特別獎,在一些關鍵的場次中球隊打得漂亮即使輸球了也會有獎金。
●冠城理念:贏球不用懸賞
盡管面對深圳這樣的強勁對手,盡管首輪沒能全取三分,冠城俱樂部並沒有表示會專門為本周日的比賽開出新獎金。俱樂部總經理李丹陽表示:『我對我們的球員非常有信心,不用懸賞也一樣能贏球!』
但事實上真正令冠城足球隊在聯賽一開始就遇到障礙的是上場比賽時傳出的『100萬買球』流言,對此李丹陽坦然表示:『拿錢買球不如拿錢發給自己的球員,我連這點兒都不懂嗎?』據悉冠城俱樂部沿用上賽季大河俱樂部的獎金分配制度,贏球獎金基本維持在50萬左右,而上場比賽就算只拿到一分,由於是在客場取得的成績,俱樂部也定下了20萬的平球獎金。上賽季大河隊由於成績欠佳,曾經出現俱樂部拿著獎金發不出去的尷尬現象,新賽季首場比賽『要』走了俱樂部20萬平球獎,球員們自然都非常高興。
●金德行為:不搞獎金刺激
上賽季,沈陽金德隊的成績雖然不是很好,但是其每場比賽豐厚的獎金不禁讓其它球隊的球員嘆為觀止。但是本賽季金德獎金的數額似乎有所下降,即使是主場迎戰大連實德這樣基本發不去錢的比賽,俱樂部也沒有在獎金上做文章。俱樂部總經理閻安表示:『我們有信心拿下這場比賽,但我們不是靠獎金刺激球員,而是希望通過隊員們的努力而取得勝利。』
閻安說:『實德隊近來的比賽很多,20日還要客場挑戰申花,這對球員們的體能是個極大的考驗。我們雖然在技術上不如對手,但是要通過積極的拼搶拖垮對手。』在談到敏感的獎金話題時,閻安說:『我們暫時將這場比賽的獎金定在50萬,畢竟在賽前談這個話題會給球員們帶來不必要的壓力。但是如果我們獲勝,或者沒有獲勝但是球員們表現得非常出色,我們會根據情況提高獎金的數額,因為如果能夠戰勝實德隊,將使我們在第一階段取得戰略性的意義。』
附部分甲A球隊獎金發放方案:
深圳健力寶:勝一場獎40萬;每連勝一場增加20萬;
上海中遠:勝一場40萬,連勝加40萬,淨勝球增加1個加10萬獎金;
雲南紅塔:主場贏球獎為40萬、客場為60———80萬;
重慶力帆:力帆贏一場比賽20萬,但要等到最後發,如果完不成保六爭三的目標,可能還要被扣些。
山東魯能:球隊每四輪作為一計算單位,積到12分發放最高獎,積分越少獎金遞減。如果四場拿到12分,據估計每位主力隊員的最高獎可以拿到20萬左右;
北京現代:獎金發放方式:每四輪一累計連勝獎金,四輪中如果累計達到7分,將按照主場贏球獎金40萬、平球獎20萬,客場贏球獎60萬、平球獎30萬正常發放;累計達到7分後將根據積分情況發放連勝獎金,由於計獎方式與去年相同,今年的連勝獎有可能達到300萬以上。由於現代隊成了『款爺』,連勝獎是否追加還是個未知數;
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