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中國足協選帥小組曾兩赴歐洲,分別會晤了雅凱、勒梅爾、伊達爾戈、米歇爾、特魯西埃、科埃略、亨根、阿德裡安塞和哈恩等9位知名教練。但最終名氣最差的哈恩脫穎而出,成為中國隊主帥最主要的候選人,中國足協為何作出了這樣的選擇呢?
足協國管部主任朱和元昨天這樣解釋:『我們除了要考慮候選人的綜合條件,還要看他對我們提出的合同能否達成共識。在我們與幾位候選人會談的過程中,對方對我們提出合同中的相關條件的認識程度不同,我們的原則是從難度相對小的入手,這樣可以降低風險性。』由此可以看出,確定主要候選人不是一廂情願的事,其中最關鍵問題還是對方能夠基本答應中國足協提出的條件。
選帥小組組長金志揚介紹了選中哈恩的理由。他說:『通過與哈恩接觸,我們感覺到他的足球理念具有強烈的進攻欲望和取勝心。他認為足球不是一個人的運動,而是要講究配合和節奏。哈恩的帶隊想法是:球員的體能是基礎,跑動的節奏是關鍵,與球的結合訓練是核心。在我們與他談到中國隊在世界杯上的表現時,他認為中國隊的進攻欲望不夠強烈,進攻目的性也不明確;中國隊的整體行為少,個人行為多。同時他還認為從成績上看中國隊與亞洲強隊有差距,但從球員的條件來看差距並不大,主要是缺乏大賽的經驗和感覺。談到對隊伍的管理,哈恩先反問我們:「你們有沒有羅納爾多?」我們回答說沒有,他說那就要在管理上一視同仁。可以說哈恩的這些觀點都比較符合我們的思路。』
哈恩從來沒有執教過任何的國家隊,選帥小組承認這是他的軟肋。但他們用事實來說明哈恩是一位善於將弱隊帶成一支強隊的教練。朱和元介紹說:『今年54歲的哈恩從1984年開始執教,第一個賽季便把比利時甲級的安特衛普隊從倒數第三帶到了第七。1985—1987年他帶安德萊赫特隊兩次奪得比利時甲級聯賽冠軍。之後他在斯圖加特、費耶諾德、安德萊赫特隊都取得了不錯的戰績。1999年他在希臘執教又把球隊從倒數第一帶到了第三名。在他18年的執教生涯中有55場歐洲三大杯比賽的經歷,他雖然沒帶過國家隊,但在水平很高的歐洲比賽中能取得這樣的成績也相當不錯。』
在有了對待施拉普納、霍頓和米盧等外籍教練的經驗後,選帥小組希望大家能以一種客觀的態度來看待哈恩。金志揚說:『我們選帥的目的是讓他幫助提高中國足球的水平,但如果全靠他一個人顯然是不現實的。外教只能在某一歷史時期帶給我們先進的東西,中國足球還沒有萬事俱備,外教也不是「東風」。對於外教的成敗我們要一分為二地客觀評價,要從他的身上學習好的東西。在這次選帥的過程中,我們的思維是把所有候選人都排出來,但外國人的思維是你們既然找我就不要找別人,否則就是對我的不信任。他們都希望不要讓媒體曝光,他們的壓力也都很大,所以我們對媒體一直采取回避的態度,也請大家諒解。』
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