年薪--不超過60萬美元

　　新任主帥的年薪將以成績為階梯實行『遞增』式，在確定第一年基本年薪的前提下，與每個階段的成績掛鉤成為最現實的設想，有消息說第一年的基本年薪不會超過60萬美元。按照足協的思路，在越臨近大賽的階段，主帥年薪可以以獎勵機制適當提昇。當年米盧與中國足協談判時，在年薪沒有達到其要求的情況下他曾提出『如世界杯出線，則世界杯參賽獎金中一部分』作為年薪補償，而中國足協認為這對於對米盧形成壓力機制富有現實意義，所以這個辦法也有望沿用下來。

　　19991年12月20日米盧與中國足協談判代表馬克堅、李曉光談判時提出了90-100萬美元的年薪，但最終以75萬左右成交。當時在米盧的要價比中方超過很大，但中國足協只承諾上浮百分之五的可能性，最後狡猾的米盧被迫就范了。這次在足協內部的會議中，曾經征求過參加過當年與米盧談判的人士的看法，他們指出了在國際談判中要價與還價可能要相差百分之三十之多，因此現場談判也是關鍵環節。

　　總局已明確表示在選帥上不會乾涉足協，所以這次南勇有相當的空間在歐洲與對手周旋，即在足協內定的一個價格中軸上有一個回旋額度，上一屆選帥中國足協在與米盧談判中給出的空間是百分之五，但這次南勇可能拿到上浮百分之二十的『政策』。荷蘭國家隊主教練艾德沃卡特目前的年薪是50萬英鎊即75萬美元，范哈內亨的年薪沒有透露，但他不可能超過主帥，中國足協現在對於他的實際年薪已經掌握，據有關人士分析應在35萬英鎊以下，也就是43萬美元以下。

　　范哈內亨與米歇爾之所以被中國足協所看好，其中最為誘人的原因還是價廉物美，中國足協在與其談判時能擁有相當的信心，一個堅決不透露姓名的人士說出『要害』：中國足協選取范哈內亨就是因為他在保證能力的前提下，在價格上基本上是『有話好好說』，而特魯希埃最底心理底線已達80萬美元。『這次給范哈內亨開出的年薪肯定不會超過米盧，而且在中國足協現有的財力下可能有相當的下調，估計在40萬英鎊左右，也就是60萬美元左右』。而且首席辯手南勇在一開始在顯示出中方誠意的前提下，不會給對手直接開到這個價位，百分之二十的『空間』他會很吝嗇地使用。得到證實的是，新主帥的年薪將會根據成績而上下浮動，這將寫進合同裡。另一方面，新主帥的第一年基本年薪可能是最底的，但隨著階段的推移和成績的提昇，年薪則會逐年增加。

　　指標--四道關口卡新帥

　　『與新任主帥的合作方式絕不會是一簽4年』，這是一名口風甚緊的中國足協官員不經意透露出來的，雖然沙特隊與荷蘭人德勒姆一簽就是4年，但沙特人很可能在很短的時間裡就解除合同，相比之下中國足協的更為慎重，『以階段成績論英雄』，這是這次歐洲之行肯定堅持的基本原則，據悉，現在足協已能確定下來的第一個階段任務是2004年在中國舉行的亞洲杯的成績，否則很可能就此下課。

　　中國足協這次與新主帥的合同是『分階段』式的，這也是沿用當年與霍頓的合同的方式，也就是把一份合同分為若乾個階段，在每個階段完成任務後自動進入下一個階段，上屆國足主帥米盧也是沿用這個方式的；但它對於新任主帥有著很大的成績要求，如果哪一個階段的成績沒有過關，只要中國足協認為有必要，他將會按合同被解職，當年霍頓也是在第一個階段『九強賽』中失利而被解職的。

　　以『分階段式』的方式簽署合同，是因為中國足協對於新主帥的要求是『成績為綱』，成績纔是硬道理，而且足協方面保持著及時的監控權在確保下一屆國家隊的『安全系數』。雖然這會給外界一種不穩定感，也會給新主帥不安全感，但反之這也是通過壓力機制讓下一屆國家隊保持清醒，有人士以米盧十強賽出線後的表現舉例：在世界杯前的備戰裡，米盧就是因為沒有了壓力機制工作有散漫的傾向，導致國家隊在上海幾乎沒有嚴密的訓練計劃。

　　不同的是范哈內亨的『分階段』可能會更細，由於現在足協還沒有把國奧隊的掌兵權確定下來，以目前的兩種聲音誰都沒能佔據上風，所以是否把『九強賽』任務列入新主帥合同中尚無定論。但可以初步了解的新主帥階段任務和指標是：一，亞洲杯；二，世界杯小組賽；三，十強賽；四，世界杯決賽階段比賽。如果上一個指標沒有完成的話，中國足協將有權力立即解除其合同。

　　由於本屆亞洲杯在中國舉行，所以在名次上將考慮比上一屆提高，米盧在99年底簽定的關於亞洲杯的指標是『進入前四名』，當時米盧在談判中對此非常不解，他認為中方給他的是雙重任務，短時間內很難協調工作重心，後來在王俊生的堅持下米盧纔很不情願的答應下來，幸好他也在那屆亞洲杯裡順利地完成了任務。如果本屆國家隊新主帥上任，離亞洲杯時間比當年米盧的只有十個月要多了近一年時間，所以這次中國足協將會堅持亞洲杯的更高一層成績指標，即力爭進入冠亞軍決賽。

　　接下來是世界杯預選賽小組賽，當年米盧在對馬爾代夫時差點翻船，這一次足協將對世界預選賽小組賽就嚴加要求，雖然在這種比賽裡中國隊失利的可能性很小，但它作為接下來的十強賽的必要前奉成為合同裡的一個部分。當然最重一個合同要求是『十強賽必須出線』，如果中國隊被淘汰這一屆主帥自動下課，反之順延至世界杯決賽階段的比賽，而世界觀杯決賽階段的名次有考慮向前進一步。

　　上述四個階段的指標只要一個沒有完成足協就可以解除合同，如果完成則自動進入到下一個階段，這是結合了霍頓與米盧兩個合同的內容定下的。現在沒有確定的是，2003年的國奧隊九強賽會否算在新任主帥的指標裡，據足協官員透露，目前尚未有任何會議論及此事。

　　頭銜--范哈內亨不拒絕三軍統帥

　　很另人關注的是之前被談論的『三位一體』的設想，但從目前記者掌握的情況來看，這次與新主帥的合作還沒有涉及到這一地步。

　　並非足協沒有考慮到這一設想，而是這次前往歐洲的談判只是一個雙方合作的合同，雖然有很多細節性的環節，但由於中國方面自已還未對此考慮得很清楚，所以這個設想可能在之後的幾天內纔有說法。然而，一個歷史上的例子是關於霍頓的，當年這名英國人就是在並沒有在合同上答應中國足協帶領國奧隊時，卻在後來承諾了作為國奧主帥，結果正是在這一位置上下課。是保護新任主帥，還是繼續用成績壓力來約束他，這是中方至今仍有分歧的地方。

　　12月，中國國奧混合隊、國奧隊將有兩項賽事，明年一月，國家隊也將參加與加泰羅尼亞隊的邀請賽，新任國家隊主教練都將出席，不過以何種姿態還沒有最後確定，可以肯定的是，在這次歐洲之行中，南勇將與范哈內亨洽談這幾件事情的處理辦法。以范哈內亨的態度，他對於三位一體並不拒絕，所以真正的合同文本只能在歐洲談判後纔能最後確定，一位足協官員透露，『這一次的合同會比上一屆合是詳細很多，我們將盡可能避免在以前出現的種種因細節不完善帶來的問題』。