中國足協反思大會的最後一天傳出的消息是，中國足協反思之後得出的一系列結論中，最為核心的是中國足球將繼續聘請外教擔任國家隊主教練，徹底否定快樂足球，堅持『三從一大』的傳統，限制球員收入，這就是中國足球反思了大半個月後的結果。

　　昨日，就中國足協對中國足球所做出的方向性決定，本報記者采訪了部分俱樂部總經理，這些總經理們看法是，堅持聘請外教，堅持『三從一大』，這些問題都屬於老生常談，當然限制球員過高收入，盡管也是老生常談，但這纔是拯救中國足球的關鍵。如果中國足協在球員限薪問題上，不再像過去那樣流於表面，而是有一系列的執行措施和監管手段，把水平不高，收入太高的中國球員收入真的降低到一個合理位置，中國足球纔會真正有救。

　　球員過高收入已經成為阻礙中國足球進步的頑疾

　　1994年職業聯賽開始的時候，各個球隊的球員並沒有太高的收入，但在此之前月薪只有幾百元的球員，對職業聯賽開始以後，一下子漲到每月數千元的工資非常滿足，中國職業聯賽一開始的時候，並不是一個收入畸形膨脹的行業。

　　『大連萬達是球員收入開始膨脹得不合邏輯的始作俑者。』北方某俱樂部老總在接受記者采訪時說，對於同為北方球隊的這位俱樂部老總說，到現在為止，他手下的球員收入比起大腕雲集的大連實德來說，還是低了一大截。但這也讓這位老總不堪重負，俱樂部本身缺乏造血機能，數目不多的球隊冠名權、球衣和場地廣告收入以及票房收入不能衝抵投資，他的俱樂部曾經幻想過向銀行告貸以支付球員工資，但這顯然不符合銀行的放貸要求。

　　這位老總說，俱樂部最大的兩塊支出，一是外教和外援的費用，再就是本土球員的過高收入，基本上已經壓得俱樂部喘不過氣來，再不對球員收入做真刀真槍的限制，發工資就會搞垮一大堆俱樂部。

　　而西部某俱樂部了老總的言辭更加激烈，他對記者說：『我們這些球員，水平有多高大家都看得見。現在球市很糟糕，就是老百姓不滿意聯賽的低水平，但球員卻拿著高於其他行業數倍、數十倍的工資，這種現象就是阻礙中國足球有一個本質性發展的根本。』

　　足協應該拿出一個切實可行的限薪辦法

　　對於球員的過高收入，中國足協也倒並非聽之任之，幾年前足協就出臺了國內球員月薪不得超過1.2萬元的規定，但包括足協在內誰都知道，這個規定只是一個擺設。

　　西部某俱樂部老總對記者說，足協當年出臺限薪令的時候，各俱樂部的態度是歡迎的，沒有人願意拿錢往水裡扔。但足協並沒有一個切實可行的實施辦法，也沒有一個有效的監管手段，俱樂部雖然不願意支付高薪，但在各個球隊互相攀比的情況下，他們還不得不違心地做一些假合同、假手續來糊弄足協本來就不認真的限薪檢查。這位老總說，俱樂部有時候很難做人，這個惡人足協應該來當，這是一個有益於足球健康、有序發展的光榮的惡人。

　　球員收入瞞天過海，高得令人咂舌

　　已經被降入乙級隊的四川綿陽隊，去年曾經出現過一次球員要求加薪的風潮。綿陽俱樂部是一個勢力單薄的俱樂部，球隊剛剛昇上甲B，俱樂部沒有更多的經濟來源，因此他們的隊員收入在當時各甲級俱樂部中是最少的。

　　但就是這個球員收入最少的俱樂部，主力球員的月薪也達萬餘。球員們向俱樂部提出加薪的要求起因是俱樂部代扣了球員的個人所得稅，引起球員不滿。事實上，收入在甲B中當老?，已經讓球員不滿，個人所得稅成了他們向俱樂部發難的原因。當時有隊員對俱樂部說：『一個月幾千塊錢收入能養家糊口嗎？』令人啼笑皆非。而綿陽俱樂部的球員工資收入恰好是符合足協限薪令的。

　　一位某俱樂部的前任總經理說，一些甲A球隊，絕對主力球員全年收入在200萬左右者也不是沒有，有的甚至更高。雖然明顯違背了足協的限薪令，但一方面足協沒有認真檢查，明明知道大部分收入通過出場費、訓練補貼、獎金等走掉了，足協在例行公事般檢查球員限薪情況時，只是隨便看看球員和俱樂部簽定的工作合同，並不認真檢查俱樂部的財務收支。

　　這位前任老總說，運動員和其他行業的從業人員不一樣，他們的衣食住行基本上都是不花錢的，而職業足球運動員還拿著令人咂舌的高薪，作為一個競技運動從事者，他們已經缺乏必要的前進動力，因此，要挽救中國足球，從限薪開始著手，將是一條可行的道路。而且在限制了球員高得離譜的收入之後，也可以使俱樂部在管理上特別是財務管理上更加透明，對於淨化足球圈的空氣，懲治腐敗現象都是有益的。為此，他曾經向閻世鐸進言，希望足協高舉限薪大刀，可惜的是沒有看到這成為現實。他說，中國足協再次提出限薪，希望這一次不是走過場，『動真格可救中國足球呀！』