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最早地點是在申花康橋基地,後來轉到了申花俱樂部董事長王成明的辦公室。參加會議的只有4個人,分別是董事長王成明、總經理樓世芳、主教練徐根寶和助理吳金貴。一位與會者事後向記者形容:這5個小時的長會,既是聊天,又是討論,某種程度上說也是一次談判。
根寶各打五十巴掌
0比2輸給山東,徐根寶並沒有聽到俱樂部為他拉響『下課鈴聲』。俱樂部兩位老總在此時此刻還叫了徐根寶來參加這樣一個總結會,這也表明了俱樂部的立場,至少在目前階段,俱樂部並沒有決定要讓徐根寶離開申花主教練的崗位。
在前天晚上的總結會上,徐根寶談了自己的三點看法,歸結起來大致為:第一,申花隊需要重新定位,年初曾經提出要進甲A前三名,目前看來,這個目標顯然不夠現實。第二,關於對山東隊這場比賽,徐根寶承認自己在戰術安排、排兵布陣方面有一些失誤,第三,徐根寶重申自己的立場:只要俱樂部不提出讓他下課,只要還在位一天,他就會兢兢業業乾好自己的工作。
徐根寶反復強調,新申花隊需要時間,他本人也需要時間,在這個問題上,俱樂部也表示,會給徐根寶更多時間。從徐根寶上面的幾點意見裡面,明顯是借打了自己巴掌的時候,打了俱樂部五十巴掌。
俱樂部直陳球隊問題
這次『5小時長會』也是一次談判,是一次申花俱樂部與徐根寶之間的談判。由於球隊成績不理想,徐根寶的底氣也不如過去那樣足了,對於俱樂部在這次會議上向他提出的很多建議,徐根寶只得虛心接受,盡管這並不符合徐根寶的性格。
讓徐根寶接受建議並不是件容易的事,也正是基於此,俱樂部官員在輸給山東隊之後也向記者感嘆:『輸了也好,假如要是贏了呢?要是這場贏了,根寶怎麼可能反思自己?』
俱樂部向徐根寶提出的建議,主要集中在一些排兵布陣方面。時至今日徐根寶也承認,在引進外援方面,申花確實把重心全部放在了進攻方面,從目前看來,申花最大的問題其實是在中後場,特別是前衛線,沒有靈魂,沒有人能擔當起作為前後樞紐的重任。
足協杯還有機會
徐根寶還輸得起,俱樂部也輸得起,但是申花球員們,他們已經輸不起了。
俱樂部領導告訴徐根寶,他們現在最擔心的就是,申花球員的信心已經徹底輸沒了。這樣的連續挫折,將會造成申花球員對打法的懷疑,對自己能力更加懷疑,甚至,開始對訓練也懷疑。已經有隊員向俱樂部反映,他們現在已經對訓練場產生厭惡的心理。
徐根寶現在的處境,可以用『尷尬』二字形容。比徐根寶處境更『尷尬』的是申花俱樂部,他們除了支持徐根寶,別無其他選擇。但是支持的結果,卻是換來『二連敗』。新申花隊已經改寫了徐根寶很多輝煌紀錄———比如在聯賽中從未輸給天津隊,從未輸給山東隊,從未出現『二連敗』。
4月21日,申花隊將在足協杯中迎戰河南建業隊。如果在馬丁內斯解禁之後,申花隊仍然無法獲勝,恐怕申花俱樂部也不會在這種『尷尬』中繼續等待下去。(記者姬宇陽)
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