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今年的轉會市場少了大牌球星,多了大宗交易,各支球隊都把他們的當家『大牌』們保護得好好的。1997年之後湧現的一批新星,文思·卡特、保羅·皮爾斯、德克·諾維茨基、賈米森等新星們都沒有出現在自由球員的交易名單之上。他們大都與各自的球隊簽署了續約合同,自由之身已被雪花花的銀子所取代。
『構建一支強隊的法則已經與以往大不相同,』來自波士頓的職業籃球經理人華萊士在接受記者采訪時如是說道,當時距離NBA球員轉會截止日還有一個月的時間,『現在,大家伙都在騰空薪金空間,為大牌入駐做准備,畢竟現在許多大牌都不在是自由身,很少有球隊能有機會以自由球員的身份買到他們。』
華萊士指出,現在構建NBA強隊的法則與以往大不相同。以往,只要給大牌球星們一份好合同就大功告成了;現在,球隊還要為球員在球隊內部做整合,以期使球隊達到最佳配備。『1996年的時候,你要得到莫寧、霍華德甚至奧尼爾,都好辦。現在,什麼都是問題。』
前不久,《紐約時報》記者對NBA內九支球隊的總經理進了采訪,發現大部分人都對籃球經理人的工作方式有了新的認識。其中,不少人已經開始和高中球員接觸,以期其中的『未來之星』能夠放棄學位,到NBA淘金,同時,這些經理人也開始考慮重新調整球隊人員結構的問題。
『我們這個行業,還沒有出現天纔。』芝加哥公牛隊總經理傑裡·克勞斯分析道,『每個人都有自己的辦事規律和法則,總經理的工作是相當復雜的。』克勞斯指出,15至20年前,他本人還親自前往各大著名高校去尋找天纔球員。如果發現一、二年級有苗子的時候,可能會盤算如何和他處好關系為兩年後的交易打下基礎。可是現在,克勞斯不僅要去大學,還要分出時間去高中去找苗子,甚至不惜重金委派球探到歐洲甚至亞洲找苗子。這就是現實。
克勞斯認為,一個經理人現在構建一支強隊需要妥善處理以下四方面的關系:簽合同,找自由球員,做交易,與球員搞好關系。『我們的工作太復雜了。』克勞斯抱怨道。
步行者隊總裁唐尼·沃什則將如何尋找一位能夠與湖人隊中鋒奧尼爾比肩的中鋒而頭疼。『每一個人都在為沙克爾找對手,』沃什說道,『在過去的兩年裡,我一直有一種感覺,戴爾·戴維斯不是奧尼爾的對手。當你的中鋒不行的時候,也就是球隊該重組的時候了。』
沃什表示,在將來的兩年時間內,步行者隊將繼續為尋找中鋒而付出代價,他們的目標任務是蒂姆·鄧肯、小奧尼爾、邁克代斯等等。『只是現在還沒有找到合適的。』沃什對此感到十分郁悶。
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