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經過連日加班,中國足協注冊辦公室昨天終於核准了登上轉會榜的球員年薪和轉會費標准,上海申花SVA文廣俱樂部的申思以920萬元的身價創造了轉會費市場的天價,而去年年收入最高的卻是天津泰達俱樂部的江津,他在俱樂部的收入接近220萬元,是登上轉會榜年薪最高的球員。
有人身價千萬,有人身價為零
據足協有關官員透露,除國腳祁宏的轉會費尚有爭議沒有最後核實之外,其餘434名球員身價全部經過足協核准,最終申思的身價比俱樂部上報的900萬元還高出20萬元,達創紀錄的920萬元,這是中國足球職業化以來經過足協認可身價最高的球員。排在第二位的是泰達球員江津,俱樂部為其申報的身價850萬元,但經過中國足協核准,最終其身價是830萬元左右。祁宏的身價存在爭議,申花SVA文廣俱樂部稱其身價為800萬元,但祁宏自稱身價是600萬元,雙方均稱擁有收入證明,但均未上報足協,但不管是800萬元還是600萬元,祁宏身價均是排在轉會市場第三位的球員。在非國腳中,以天津泰達的陳波和沈陽金德的胡雲峰身價最高,兩人均超過500萬元。
有天價球員,但也有無價球員。據負責核准轉會費的足協注冊辦公室官員介紹,有些球員轉會費只有象征性的1萬元,還有不少球員轉會費一欄標明的是不要轉會費。據透露,一些俱樂部為了給在隊內肯定打不上球的年輕球員找出路,寧願將這些培養了多年的球員分文不要送給其它俱樂部。轉會費為何大幅飆昇?
去年轉會市場中身價最高的是曲聖卿,標價為550萬元。當時曲聖卿的情況類似於今年的『標王』申思。申思在前年也曾提出轉會,當時其身價是300多萬元。為什麼今年球員的身價飆昇,並不是球員收入大幅上漲,而是中國足協放松了對限薪令的管制。
中國足協曾在1998年年度出臺限薪令,規定甲A球員月工資最高不得超過1萬2千元,勝一場比賽全隊發放的獎金最高不得超過40萬元。雖然各俱樂部支付給球員的工資獎金遠遠超過這個規定,但由於有限薪令的存在,在上報給足協的球員收入報表上均按足協限薪令規定,根據這個『紙上收入』計算出來的轉會費自然較低。但是,限薪令執行了幾年,球員的收入並沒有降下來,只是俱樂部為應付中國足協檢查弄虛作假的多了。去年足協雖然沒有發文明確表示取消限薪令,但在執行過程中實際上對俱樂部給球員的收入沒有過多的乾涉。去年聯賽中有些俱樂部贏球獎遠遠超過40萬贏球獎的限制,中國足協沒有任何表示,這等於默認了各俱樂部可以突破限薪令規定。
得到了中國足協默認,各俱樂部為了在轉會市場上把花在球員身上的錢撈回來,今年報上去的數字相對來說比較接近於球員的全年實際收入,根據這個實際收入計算出來的轉會費自然要高於往年。
對於國腳們來說,由於一些俱樂部今年對參加世界杯的國腳有另外獎勵,這也是他們身價走高的原因之一。
江津年收入超過200萬
根據中國足協注冊辦公室提供的球員身價標准,登上轉會榜的球員有兩人去年年收入超過200萬元,他們是江津的近220萬元,申思的200萬元。在非國腳中,沈陽金德隊的胡雲峰的年收入也不錯,達到了140萬元,而天津泰達隊的陳波年收入也達到了130萬元。
根據中國足協的轉會規定,運動員轉會費以運動員轉會前的年收入為基數,乘以加值系數後的總數為參照標准。運動員的年收入包括工資、訓練津貼、獎金三部分;加值系數由俱樂部系數、運動員年齡以及運動員級別等三項構成(轉會費計算辦法附後)。江津是國家隊員加1分,其年齡系數是0.4,俱樂部系數是2.4(以轉會至甲A俱樂部最後一名為例),總的加值系數是3.8,以其830&萬元的轉會費,其年收入約為220萬元。由於天津大力培養年輕門將劉雲飛,去年的聯賽江津總共只為天津泰達隊出場6次,平均計算每場比賽收入超過35萬元,這恐怕又是中國足壇的一項紀錄。
申思雖然身價高達920萬元,但他的加值系數高達4.55,因此其年收入約200萬元,比江津要低。
排名列甲A倒數第一的沈陽金德看起來去年花在球員身上的錢並不少。以胡雲峰為例,並非國腳的他加值系數是3.45,以500萬元的身價計算,其年收入約為145萬元。山東的小李明去年只出場了7場,但以他380萬元的轉會身價來看,他去年的年收入也接近100萬元。
附:轉會費計算的參照標准
一、運動員轉會費以運動員轉會前的年收入為基數,乘以加值系數後的總數為參照標准。運動員的年收入包括:
1.工資;
2.訓練津貼;
3.合同中規定的獎金和出場費。
二、加值系數如下:
1.俱樂部系數:(轉出俱樂部系數+轉入俱樂部系數)÷2=俱樂部系數。
甲A第一名為3.4,以下遞減0.1。
甲B第一名為2,以下遞減0.1。
乙級隊第一、二名為1.5,以下均為1。
2.運動員年齡:25至28歲為1,每減少一歲加0.1(至18歲),每增加一歲減0.1。
3.當年國家隊集訓名單上的運動員為1,國奧隊為0.6,國青隊為0.5(注:三項中只計一項)。
4.當年全國最高級別比賽的最佳運動員和最佳射手為1。
5.運動健將為0.5。
注:以上涉及加值系數的五項內容中第3項、第5項只適用一項,各項相加即為加值系數。
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