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在上海申花SVA文廣俱樂部成立之際,俱樂部總經理樓世芳對記者談了他的感想和對俱樂部工作的打算。
樓世芳說,『我是足球界的一個新兵。我會盡我的一切力量去努力做好這份工作。我知道足球比賽必須把球踢到對手的球門裡去,我更知道把球踢到對方球門那是隊員和教練的事情。因此對我來說,最主要是做好經營搞好後勤。
樓世芳說,俱樂部成立之後,我們當前最要做的是5件事:1,穩定隊伍,做好隊員的思想工作;2,精心選好外援;3,挑選和充實球隊的新生力量;4,做好一年一度的隊員轉會、注冊工作;5,抓好訓練,迎接明年的甲A聯賽。在球隊建設方面我們的目標是要建設一支『作風頑強、技術過硬、紀律嚴明、團結拼搏』的球隊。因為作風是靈魂,技術是關鍵,紀律是保障,團結是基礎。』
關於球隊目前狀況
對於目前隊伍的狀況,樓世芳說,『聯賽結束前兩天,我陪同新俱樂部董事長王成明先生和副董事長郁知非專程到球隊去了一次。由於前一階段眾說紛紜,對隊伍有一定影響,但見面以後,隊員很快就穩定下來。聯賽結束後的第二天,我又到隊裡召集會議,明確了明年的幾點做法,然後找隊員談話。可以說,絕大部分隊員情緒穩定。至於申思去法國試訓,這是早就定了的,同這次重組沒有直接關系。
吳承瑛申請去國外試訓,我們董事會原則上同意。他明確表示,如通過試訓,將在國外參加比賽,賽事將於今年5月結束,然後重返申花,代表國家隊踢好世界杯。祁宏目前正在香港。我與他通了電話,他沒有正式提交轉會申請,並表示了繼續留在申花隊效力的願望。其餘隊員的狀況非常穩定,即使將來有些變化,也屬正常。』
關於球隊作風建設
這位新任總經理似乎對作風很看重,他說,『作風是一種無形的東西,有無比巨大的力量,是球隊戰斗力的表現。』
他說,『具體來說,一支球隊的作風主要表現在兩個方面。一是在球場上英勇頑強,一往無前,擁有『壓倒一切、氣貫長虹』的英勇氣概;二是在球場上體現為尊重裁判,尊重對手,勝不驕、敗不餒,在任何情況下都保持旺盛的斗志;三是在場外,應該是個孝敬父母、尊敬師長,遵守社會公德的好公民。在球隊的文化建設中,我想在條件允許的情況下,專門請一些老師來講講文化課、歷史課,可以從文天祥的《正氣歌》講起,介紹中國古代仁人志士的愛國精神和民族氣節,學習他們「威武不能屈、貧賤不能移、富貴不能淫」的高尚情操,增強隊員的榮譽感和責任心。』
『我想,既然接受和管理這樣一支隊伍,那就要對得起他們的家長,對得起社會。哪怕將來他們不踢球了,到了社會上也仍然受到別人尊重,不僅僅因為他們曾經是申花隊的隊員,是人人矚目的球星,而更重要的是,因為他們個人的文化素養和道德情操。這樣,無論對他們本人、家長,還是社會,我們都有個交代。』
關於原來工作人員安排
談到這個問題時,樓世芳說:『8年來,申花戰績輝煌,在聯賽中成績一直保持前列,是一支優秀的球隊,與過去俱樂部的工作人員辛勤努力分不開。現在我們要在此基礎上進行新的攀登,前面的壓力和挑戰都是相當大。因此對申花俱樂部原來留下的行政人員,我們原則上都予以接受、安排,有些崗位的工作人員還將重用。昨天我和申花訓練基地的一位負責人談話,當談到申花隊重組的時候,她禁不住熱淚盈眶。我深受感動,她對申花和申花隊的領導非常有感情,把這樣的同志留下來工作,你還怕她把申花的臺拆了不成?』
關於主教練人選
對於新成立的上海SVA文廣足球俱樂部決定起用徐根寶擔任主教練一事,樓世芳說主要有三點原因。
一是徐根寶熱愛足球,同申花足球隊有著很深的歷史情緣。二是申花隊目前最缺的是過硬的作風和不服輸的拼勁。徐根寶敢於管理,以身作則,有拼命三郎的勁頭,我們相信他能夠對隊員進行針對性訓練。三是,申花隊經歷了這些年的風風雨雨,許多後備隊員也是他曾培養過的,讓他重掌帥印,有一定優勢。
關於與中遠隊的關系
樓世芳說,在一個省級直轄市裡,上海同時擁有兩支甲A球隊,這在全國是獨一無二的,這也是我們這個城市的榮譽和驕傲。我們和中遠隊在場上是對手,在場下是朋友。我們將時刻把上海的城市形象和榮譽放在第一位,和中遠一起『同城兄弟,共創輝煌』。
關於球隊明年的目標
提到新成立的俱樂部明年的目標,樓世芳說,申花隊的目標是進入甲A聯賽的前三名。 (葛愛平)
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