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聯賽即將結束,足協一年一度向各俱樂部發『紅包』的時間也即將到來。今年足協的聯賽獎金分配方案將會有所改動,即打破以往一家400萬元的『大鍋飯』分配形式,第一次與國際慣例接軌,采取『多勞多得』的原則發放獎金,目前獎金分配表已經鎖在足協的抽屜裡,獎金總數為5600萬元。該分配方案是足協與各家俱樂部在一年中不斷斗爭和權衡的產物。 今年2月14日,中國足協一改往年平均分配甲A聯賽冠名費的計劃,決定14支球隊每隊固定得到的是200萬元,其餘2800萬元按名次進行獎勵。
2月14日在總經理會議上公布的分配方案是:2001年聯賽冠軍200萬+500萬獎勵,亞軍200萬+400萬獎勵,季軍為200萬+350萬獎勵。從第四名開始依次是:200萬+300萬、200萬+250萬、200萬+225萬、200萬+200萬、200萬+175萬、200萬+150萬、200萬+120萬、200萬+80萬、200萬+50萬、200萬+0、200萬+0。這樣冠軍將得到700萬,與最後兩名的差距是500萬。
當時,有幾個俱樂部的老總對此提出了異義,認為聯賽冠名費本身就與俱樂部有關,而與得第幾名並沒有什麼關系,用這樣的分配方式難以服眾。正是在部分俱樂部老總的反對下,2月14日的老總會議沒有通過中國足協的獎金分配方案。中國足協也表示,將就此問題繼續討論,找出合適的解決辦法,但不會沿用過去的平均分配方式,即每個俱樂部不會再各得400萬的冠名分成。
但是,獎金分配的變更也刺激了一些有實力的俱樂部的聯賽欲望。在甲A暫停昇降級、中國足協全力衝擊世界杯的情況下,爭取較多的聯賽獎金成為了各甲A俱樂部的動力。7月份,在甲A聯賽再次為國家隊衝擊世界杯讓路後,中國足協在大連召開了第二次俱樂部老總聯席會議,在商討其他事情的同時,如何分配獎金也成為了重要的話題。一些俱樂部的老總再次強調,2800萬獎金被14支球隊瓜分時,差距不應拉得太大,因為按照慣例應該是平均分配。
其間,形成了兩派意見,一些有實力的俱樂部認為,既然是用獎金刺激名次,就應該分出差距,如果差距不大,分配方案的調整意義就不是很大。當時中國足協在兩派意見之間進行了權衡,認為拉開差距是必然的,但差距到底有多大,足協也不好強行決定。最後還是綜合了兩派的意見,取其中間決定了各隊獎金的分配額。
新的規定像2月14日一樣並沒有對外公布,但中國足協的財務部卻早就列好了名次分配額,只等賽季結束就兌現各自的獎金。也正是在那次聯席會議後,10月25日甲A聯賽恢復後,比賽的激烈程度和精彩程度都不比往年有昇降級的時候差,獎金的刺激也適當減弱了由於世界杯預選賽的成功帶來的影響。同時那些倒數第幾的球隊也沒有喪失信心,因為在大連會議上的決定是最後兩名球隊也有相應的獎金,只不過數目大約相當於一場比賽的贏球獎金而已。
與2月14日的分配方案相比,7月份決定的分配方案中,前四名的獎金分配額遞減幅度很大。據悉,2001賽季冠軍的獎金不到400萬,加在一起只有500多萬,比700萬少了近200萬;亞軍的獎金不到300萬,加起來不到500萬,比當時也少了100多萬。12日,北方一家俱樂部的老總對記者稱,2月份的方案刺激作用更大,7月份變更後少了很多,但與平均分配方案比起來,多得100多萬也很有意義,因為這樣可以使俱樂部的資金更加充裕。而名次不好的俱樂部則抱怨,俱樂部與原來的400萬比少了100多萬,使本來就不好的財政狀況雪上加霜,但能在7月份的會議上爭取到獎金也是一種勝利。
其實,今年沒有一家俱樂部對聯賽掉以輕心,因為中國足協在制定進入2004年中超的標准時,把今年的成績也算在了裡面,即要麼2001年的名次×10%,要麼2001年的積分×10%,加進綜合名次或綜合積分裡。在獎金和名次與積分的刺激下,那些看輕今年聯賽的俱樂部將自食苦果。
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