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京津之戰後,魏克興說:『我們佔據了優勢,但優勢沒有轉化為勝勢。前一段時間,我們重點練的就是在對方禁區和本方禁區如何處理球,現在證明這方面還有很多問題。』魏克興指出的,正是國安現在面對的最主要問題??打得還不錯,就是不進球。
為什麼只開花不結果?
京津之戰,國安隊一直在圍攻對方,但26次射門無一建樹。泰達隊卻把握住了僅有的兩次機會中的一次。
賽後,國安俱樂部總經理楊祖武立刻觀看比賽錄像。畫面中,國安隊員一次次傳中,但傳和接總是不對點。『這就是技術細節。不能說隊員打得不努力,但關鍵技術總差那麼一點兒。而且中路包抄的意識也有不足。』楊祖武總結說。隊員賽後比較消沈,面對記者的采訪都不願多說什麼:『關鍵還是整體打得不好。』
結碩果還需時間
楊祖武認為,技術細節必須靠磨練和經驗。『訓練中類似的機會,他們肯定能完成好,但比賽時就差點兒。而意識的問題最難解決。技術可以磨,意識只能靠悟,或者用經驗彌補。』
魏克興發現了這個問題,並在著力解決,所以我們現在已可以看到國安隊流暢的配合。難怪現場球迷昨天會連聲喊『漂亮』。但正如楊祖武所說,關鍵一下還不行。魏克興也多次表示,隊員年輕,提高還需要時間。不過從隊員的角度看,更主動的訓練和思考可以縮短提高的時間。
有一點還有必要被提起。昨天比賽的下半時,周寧一次報復性動作煽動了同伴對裁判及對手的不滿。此後,國安隊出現混亂,無形中消耗了自己的時間。國安是支年輕的隊伍,容易出現波動。作為隊長,周寧的做法顯然欠妥。其他隊員也應該以此為戒。
楊祖武佩服魏克興
國安輸了,球迷在賽後又圍在球員出口,高喊『魏克興下課』。楊祖武也接到了球迷的電話,在電話裡,楊祖武說:『魏克興不行,誰行?去年,魏克興主要是為了保組,真正整合球隊的時間也就是半年。這麼短時間能將球隊調理成這樣,我服他!』(王鵬)
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